5月21日消息，据国内相关资讯透露，今年年初，阿维塔进行了一次重大的售后模式改革。该公司从原有的直营模式转变为与经销商合作的模式，旨在提升客户服务的响应速度和运营效能。
阿维塔科技的雇主品牌负责人Jackie在社交平台上证实了这一变革。她指出，为了迅速提升对用户需求的响应速度和门店的运营效率，阿维塔决定将门店的售后服务交给合作伙伴来运营，因此，公司内部进行了一部分员工的转岗调整。
据，在这次转变中，原直营店的员工有部分被转岗，阿维塔向这些员工承诺，在转岗后的前半年内，他们的工资待遇将与在阿维塔直营店期间保持基本一致。为了保障员工的收入稳定，阿维塔官方在前半年会补贴部分底薪和提成，具体比例根据各地情况有所不同。半年之后，员工的底薪和提成将由经销商来决定。
在售后模式转换期间，门店员工面临两种选择：如果他们选择不加入经销商并决定离职，阿维塔将提供n+1.5的赔偿;如果他们选择加入经销商并在新的经营模式下继续工作，阿维塔将提供n+1的赔偿。这一措施旨在为员工提供更多的选择和保障，确保他们在模式转变过程中得到合理的待遇。
