职场年会玩出新花样,东方团购中心教你”兔“出重围!
2022年的年会筹备可以称得上是“一波三折”:虽然防疫政策已经放开了,但是公司小伙伴们还是纷纷变身“小阳人”,不得不在家养病。如何在当前形势下办好一场年会,成为公司人事行政头疼的一件大事。与其忧虑,不如选择完全的年会方案——东方团购中心精心筹备,来一场年终职场嘉年华搭配线上年会的形式。抛开不确定性,和反复调整方案说拜拜!
线上年会的常规形式
·全流程直播
顾名思义,全流程线上直播就是将年会流程全程直播,所有环节均在线上直播间/舞台实时呈现。这个方法的优点是最接近传统线下年会的实时“触感”,于观看者来说能够带来强烈的体验感。但是风险也最高。
·异地连线+直播
即多地联动直播。如果企业在全国/全球各地设有分公司、办事处的公司,可以尝试这种方式。而且在没有禁止聚集的情况下,公司还可以采用线上+线下联动年会直播的方式,多地同屏欢庆,氛围同样不会差!
·虚拟演播室+直播
虚拟演播室对于大众来说并不陌生,简单说就是通过绿幕虚拟抠像技术实现堪比现场的炫酷年会效果,其中MR直播【高保真绿幕抠像】功能效果尤为逼真,能够打造出沉浸式直播体验。
氛围布置不能少
虽然是线上年会,但大家都在公司观看,也需要有丰富的装饰来烘托环境,丰富的氛围装饰不会让“观众出戏”,同时也可增强参与感,作为线上活动的互动与功能区域的补足,形成线上线下联动体验。是一场线上年会的点睛之笔!
三、增强线上、线下互动
为了提升职场嘉年华与线上年会的沉浸式体验效果,需要从多个角度入手,不能单靠某一个环节。因此在节目环节增加观众互动是重中之重。可以在节目表演中,引导大家在下方留言区互动。弹幕、留言墙等多种消息展现形式,可任意选择。也可以引导大家打赏。在年会节目表演、CEO演讲等过程中,参会人员可以通过特效打赏或者现金打赏的方式对节目给予肯定,使年会气氛活跃起来。还可以把互动融入节目编排,比如问问题、在剧情里Q一下身边的同事等。通过网络实现别样的互动。
四、年会活动策划
我们将通过四个维度,为企业量身定制贯穿全场的年会创意方案,提升正常年会的企业文化渗透率。
·主题展现
通过对企业历史及新一年发展方向的了解和深入思考,设计突出企业文化和未来发展方向的年会主题。
·形式展现
根据不同的企业调性,设计不同的形式。科技新潮还是低调奢华,不同的形式展现企业不同的调性。
·布置展现
从主舞台布置到办公室布置,每个布置都呼应主题设计,增强主题氛和沉浸式体验。
·细节展现
从员工着装到年会的每一个环节,都紧扣主题,充分渗透企业文化,提升员工幸福感、归属感和参与感。
五、更多企业活动定制
作为您身边的活动管家,东方团购中心除了年会承办,还能为您策划丰富多彩的企业文化活动;如团建拓展、企业家庭日、运动赛事、文化体验、派对庆典等;如果有更多的活动需求,欢迎与我们的福利顾问洽谈细节。
东方团购中心一直以来将“打造员工福利第一平台”作为企业愿景,通过自主研发的互联网+数字化员工福利管理平台,专业向企业提供一站式员工福利解决方案,成立至今,已经为超过1500万人次提供员工福利发放。未来将继续以实际行动为企业提供更好的员工福利平台,帮助更多复工复产复市的企业做好后疫情时代下的员工关怀!
关于东方团购中心:
东方团购中心,成立于2005年,通过自主研发的互联网+数字化员工福利管理平台,专业向企业提供一站式员工福利解决方案。通过线上线下福利模块双结合,做到企业福利全场景全覆盖,领跑行业标准。
产品囊括:年节福利、健康关怀、员工激励、生活娱乐、乡村振兴等多元化板块。通过大数据分析遴选优质产品,供应链优化降低采购成本,数字化平台管控流程来优化福利体验,提升企业员工幸福感。
成立至今,东方团购中心已得到30000+会员企业的积极参与,更为包括政府、银行证券、教育事业、医疗卫生及上市公司、世界500强企业在内的8000多家会员企业客户提供过专业的团购服务;为超过1500万人次提供员工福利发放。
