【企业资讯网新闻】作为全球知名的电商平台，亚马逊近段时间的日子实在不好过，“关闭机器人公司”“股价暴跌”“反垄断诉讼”以及“大裁员”等无一让人省心。要说最让人头疼的事情，莫过于裁员。更糟糕的是，亚马逊裁员的故事还远没有剧终，据企业资讯网了解到的最新消息，该公司打算推迟应届生入职日期，目的就是努力控制员工人数。
亚马逊
有外媒报道称，亚马逊的一位发言人透露，该公司正将一些应届毕业生的入职日期推迟大约六个月。除了取消发出去的offer和上个月开启的裁员外，推迟应届生入职日期是亚马逊试图控制公司员工数量的另一种尝试。据了解，亚马逊最基层的一系列职位也受到了影响，而截至目前，裁员主要集中在人力资源等部门。
不过，本月早些时候有知情人士透露，亚马逊开始取消其零售部门向新员工发放的offer。在此之前，亚马逊CEO Andy Jassy在官网上表示，亚马逊的裁员将延长到2023年。其还曾在11月17日的消息中指出，亚马逊已宣布对终端设备和图书部门裁员，人员、体验和技术部门（PXT）也将进行自愿缩编。看起来，亚马逊的裁员计划波及到了不少部门。
