南京市溧水区洪蓝街道党工委坚持以党建为引领，全面推行网格化管理和服务，不断筑牢社会治理的坚实根基。建立综合网格57个，专属网格9个。按照一个网格一个党支部的原则，优化调整建立综合网格党支部57个，专属网格党支部9个，筑牢党建引领的组织基础。

强化党建引领，建立齐抓共管工作格局。探索建立并逐步巩固党建引领下的区、街道、村社三级网格组织体系，每个网格均单独成立党支部，选优配强党支部班子，打造"红色引擎"，激活"红色细胞"，确保将党的领导贯穿网格化治理始终。网格党支部广泛开展志愿服务活动，建成密切联系群众的"连心桥"。在疫情防控中建立"抗疫先锋"行动党支部12个，设立卡口89个，核酸检测点23个，371名党员干部带领上千名群众共同筑起疫情防控的钢铁长城。

推动多元整合，配强多元化管理队伍。统筹整合街道机关干部、村社工作人员、村社党员志愿者、网格员四方面人员力量下沉到网格，由社区网格长统一管理使用，四方力量带着职能职责、带着工作任务全面下沉，为网格治理注入能量和动力。开展"敲门行动"，结合全要素网格，开展网格实战演练。今年元旦开始，街道开展入户走访排查集中行动，按照以房管人的原则登记纸质台账，逐户逐人走访，确保情况清、底数明，所有网格共登记应管理对象58873人。将面对面走访与"宁博疫"数据相结合，确保数据精准。

实现上下联动，确保全域治理常态长效。开展"村村到、户户进、人人访"集中走访活动，结合网格化分工、包联包片，实行"定点联系、定户到人、定时上门"的方式，建立横向到边、纵向到底的联系网络。执行"村社吹哨、部门报到"制度，推动社区网格"一键"向有关职能部门直报问题，实现网格发现问题，部门一口受理，第一时间解决，着力打造任务流转闭环，确保职能下沉、关口前移、责任到人、事随人转，不断提升基层治理服务效能。压实网格责任，摸排矛盾纠纷1176条，未发生区级以上群体性上访事件。落实领导包案制度，深入开展"大走访、大排查、大攻坚"行动，截至目前，重点信访积案化解率40%，确保全年化解率不低于60%。